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Cursos de Janeiro

Cursos

Data
Horário
>> Legislação Trabalhista e Adm. de Pessoal17 e 1808h00 às 18h00

>> Pesquisa de Clima Organizacional

1908h30 às 17h30
>> Feedback2608h30 às 17h30
>> Cálculo Financeiro para Compradores e Vendedores
27 08h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

Cursos de Fevereiro

Cursos

Data
Horário
>> Excelência no Atendimento ao Cliente como Diferencial de Competitividade0108h30 às 17h30
>> Levantamento das Necessidades de Treinamento02 e 0308h30 às 17h30
>> Criatividade e Inovação0608h30 às 17h30
>> Cálculos Financeiros para Gestores10 08h30 às 17h30
>> Formação de Preços e Custos13 e 1408h30 às 17h30
>> Formação em Cargos e Salários15 a 1708h30 às 17h30
>> Tomada de Decisão na Liderança Eficaz 2308h30 às 17h30
>> Netiqueta Corporativa 2708h30 às 17h30
>> Negociação Baseado no Modelo Ganha-Ganha2808h30 às 17h30
>> Etiqueta Empresarial para Secretárias e Assistentes 2908h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
"Estamos diante do desafio de criarmos uma nova identidade profissional"

Objetivos:
Preparar potenciais candidatos ao cargo de gerência, fortalecendo-os para o exercício da liderança. Aprimorar o desempenho dos que já ocupam cargos de liderança desenvolvendo uma visão voltada ao desenvolvimento dos integrantes da Equipe, aos resultados organizacionais e à qualidade de vida.

Programa:

Contextualização
- Para onde caminham as organizações e os profissionais;
- Mudanças, Velocidade das mudanças, Globalização;
- Gerenciamento de Mudanças;
- A sociedade da informação;

Competências
- O que são competências; Importância do desenvolvimento das competências;
- Níveis de competências do líder;
- Alicerces das Competências;
- Identificando as suas competências gerenciais e potencializando-as;
- Perfil do gestor contemporâneo;
- Papel do Gestor de Pessoas;
- As Dimensões da Competência Gerencial;

As competências em ação
- Liderança
- Estilos de Liderança, conhecendo os estilos e identificando o seu;
- Gestão por competências e por desempenho;
- O líder Educador - Treinando sua Equipe;
- Motivação, Feedback e Inteligência Emocional;
- Delegação, Tomada de Decisão, Negociação;

Funções Gerenciais
- Planejar; Organizar; Coordenar; Controlar, Motivar, Integrar.
- Feedback como instrumento gerencial
- PDP - Plano de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.


Metodologia:


Carga Horária:
16 horas

Informações:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br

Curso ministrado somente "In Company" e pode ser adequado às necessidades do cliente