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Formação em Cargos e Salários
“A base para qualquer programa de remuneração”
Objetivos:
- conhecer a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos
Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva;
- compreender o processo
e as técnicas básicas para a estruturação e implantação de um plano de cargos
e salários;
- adquirir uma visão prática para o desenvolvimento e análise
de descrição e especificação de cargos;
- fundamentos para a implantação e
manutenção de uma estrutura de cargos e salários.
- propiciar conhecimentos
e conceitos relacionados a Remuneração Variável, Participação nos Lucros e remuneração
por Competências e Habilidades.
- despertar uma visão para Remuneração Estratégica,
em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização
dos resultados. Destinado a:
Profissionais da área de Recursos Humanos e de demais áreas, que
buscam uma formação ou reciclagem dos conhecimentos em administração
de cargos e salários. Programa:
01. Aspectos históricos da administração salarial
02. Princípios e conceitos
básicos da administração de salários
03. A importância de uma estrutura salarial
na empresa
04. Analisando as políticas e práticas de Recursos Humanos e a
estrutura organizacional
05. Como "vender" e divulgar um plano e
o projeto
06. Levantamento de informações: sistemas e critérios
07. Análise
e identificação de funções e cargos
08. Descrição e especificação de cargos
09. Sistemas de avaliação e classificação de cargos
10. Aplicando a estatística
na administração de salários
11. Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade
12. Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas
13. Elaboração e definição da política salarial
14. Apresentação final dos
trabalhos
15. Implantação e manutenção do plano de C & S
16. Conceitos
e premissas básicas para a implementação da Remuneração Variável
17. Remuneração
por Competência e Habilidades – Conceitos e prerrogativas para o seu desenvolvimento. Metodologia:
Exposição dialogada, apostila e aplicação de exercícios
práticos consolidando os conceitos vistos. Carga
Horária:
24 horas
Apresentador:
Ubirajara
Luiz Padula Diretor
Executivo da Ética RH Consultoria e Treinamento, desde 1995, formado em
Economia, com curso de especialização em Recursos Humanos pela FGV-Fundação
Getúlio Vargas SP. Atuação
na área há mais de 30 anos, realizando vários trabalhos de
planejamento e desenvolvimento de Recursos Humanos. Desenvolveu
trabalhos em posições técnicas e executivas em empresas nacionais
e multinacionais do setor automobilístico, metalúrgico, artes gráficas,
prestação de serviços e hotelaria. Exerceu
a posição de Diretor do grupo de Recursos Humanos da SUCESU (Sociedade
de Usuários de Computadores e Equipamentos Subsidiários - SP), Instrutor
de cursos de formação e de especialização em RH, em
entidades como APARH, FIESP, etc., como também em cursos de Empreendedorismo
e Liderança pelo SEBRAE e Professor de Pós Graduação
em RH. Investimento:
R$ 1.490,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de
uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático,
certificado, coffee-breaks e almoço.
Data:
Confira na Agenda
de Cursos
Informações
e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583
ramal 21
cursos@eticarh.com.br
Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito
bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa
- por fax - do comprovante de depósito, até 5
dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP
Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades
de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.
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