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Cursos de Janeiro

Cursos

Data
Horário
>> Legislação Trabalhista e Adm. de Pessoal17 e 1808h00 às 18h00

>> Pesquisa de Clima Organizacional

1908h30 às 17h30
>> Feedback2608h30 às 17h30
>> Cálculo Financeiro para Compradores e Vendedores
27 08h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

Cursos de Fevereiro

Cursos

Data
Horário
>> Excelência no Atendimento ao Cliente como Diferencial de Competitividade0108h30 às 17h30
>> Levantamento das Necessidades de Treinamento02 e 0308h30 às 17h30
>> Criatividade e Inovação0608h30 às 17h30
>> Cálculos Financeiros para Gestores10 08h30 às 17h30
>> Formação de Preços e Custos13 e 1408h30 às 17h30
>> Formação em Cargos e Salários15 a 1708h30 às 17h30
>> Tomada de Decisão na Liderança Eficaz 2308h30 às 17h30
>> Netiqueta Corporativa 2708h30 às 17h30
>> Negociação Baseado no Modelo Ganha-Ganha2808h30 às 17h30
>> Etiqueta Empresarial para Secretárias e Assistentes 2908h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.
Formação de Preços e Custos
"Desmistificando Preços e Custos"

Objetivo:

- Capacitar o participante a calcular o custo e o preço de um produto ou serviço.
- Preparar o profissional a utilizar custos como ferramenta auxiliar para a negociação com fornecedores e clientes.
- Habilitar o participante a optar pela melhor forma de custeio para a sua empresa.
- Através do Jogo de Empresas, fazer com que os participantes vivenciem a “cadeia custos sobre custos” e seu impacto no dia a dia da organização.

Destinado a:
Gerentes, Supervisores e todos os profissionais e executivos que participam na tomada de decisões nas empresas.

Programa:
VALORIZAÇÃO DOS ESTOQUES

FUNDAMENTOS BÁSICOS DA ANÁLISE DE CUSTOS

RELAÇÃO ENTRE AS DIVERSAS CONTABILIDADES

CLASSIFICAÇÃO DOS CUSTOS
¨ Em relação à sua apropriação aos produtos
¨ Em relação aos níveis de produção
¨ Considerações adicionais
¨ Outras terminologias

CONTROLE E ANÁLISE DA FOLHA DE PAGAMENTO
¨ Controle da folha de pagamento
¨ Mão-de-obra direta
¨ Mão-de-obra indireta
¨ Salários administrativos
¨ Departamentalização

ENCARGOS SOCIAIS
¨ Encargos sociais de natureza variável e fixa
¨ Horas disponíveis
¨ Exemplo de cálculo de encargos sociais

CUSTOS INDIRETOS DE PRODUÇÃO
¨ Definição
¨ Classificação dos custos indiretos de produção
¨ Análise dos custos indiretos de produção

RATEIO
¨ Formas de rateio
¨ Critérios mais utilizados

MÉTODOS DE CUSTEIO
¨ Custeio por absorção
¨ Custeio direto

CUSTO PADRÃO E SUA ANÁLISE

PONTO DE EQUILÍBRIO
¨ Determinação
¨ Ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro
¨ Margem de segurança operacional

FORMAÇÃO PRÁTICA DO PREÇO DE VENDA
¨ Fatores que interferem na formação do preço de venda
¨ Formação do mark-up
¨ Os juros nos preços a prazo

FIXAÇÃO DO PREÇO DE VENDA
¨ Com base no custo por absorção
¨ Com base no custo de transformação
¨ Com base no custo direto

MAXIMIZAÇÃO DE LUCROS

CUSTEIO ABC
¨ A abordagem tradicional e sua deficiências
¨ Custo do produto por atividade
¨ Principais benefícios
¨ Comparação entre os sistemas de custeio correntes e o custeio ABC
¨ Desvantagens

JOGO DE EMPRESA: VIVENCIANDO PREÇOS E CUSTOS

Metodologia:
Este curso será conduzido em linguagem simples e prática , combinando:
- Exposição de conceitos teóricos, com estímulo à participação e a interação dos pontos necessários aos profissionais e executivos.
- Exercícios e Estudos de Casos
- Obs.: A utilização de uma calculadora é necessária para um melhor aproveitamento do curso

Carga Horária:
16 horas

Apresentador: U. C. JUNIOR

Coordenador do curso de Pós-graduação em Controladoria (lato senso) da Trevisan Escola de Negócios, professor do MBA em Gestão Empresarial do INEA e palestrante de diversas instituições.
Atua como consultor de empresas nas áreas: Organizacional, Planejamento Estratégico, Orçamento, Custos e Análise Econômica e Financeira.
Possui 29 anos de experiência na área Administrativa e Financeira, tendo atuado como Diretor, Controller e Gerente em empresas de grande e médio porte.
Desenvolveu e implementou com sucesso planos de Mudanças Organizacional e de Unidades de Negócios, dentro dos modernos princípios da Administração Participativa e Qualidade Total.
Ministra cursos sobre vários tópicos das áreas administrativa, financeira, contábil e mudança organizacional para empresas como Bradesco; Bank Boston; Unibanco; Banespa; Santander; International Paper (Champion); Associação Paulista de Supermercados-APAS; Mercedes Benz; Peugeot; Ford; Mitsubishi Corporation; D. Paschoal; Origin; Gillette; Ericsson; Companhia Telefônica; BCP Telecomunicações; entre outras.
Mestrando em Ciências Contábeis pela PUC-SP, pós-graduado em Administração de Empresas (lato senso) e graduado em Física pela Universidade Mackenzie.

Consultor Associado à Ética RH Consultoria e Treinamento. 


Investimento:
R$ 1.
240,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks e almoço.

Data:
Confira na Agenda de Cursos

Informações e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br

Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa - por fax - do comprovante de depósito, até 5 dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP


Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.