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Levantamento
de Necessidades de T&D - Com foco em Resultados
Consideração
Geral:
As Pessoas Constituem o Principal Patrimônio das Organizações.
O Capital Humano das Organizações Passou a Ser Uma Questão
Vital Para o Sucesso do Negócio.
Para Serem Bem-Sucedidas, as Organizações
Precisam de Profissionais Qualificados, Ágeis e Dispostos a Assumir Riscos.
São
as Pessoas que Fazem as Coisas Acontecerem.
Objetivo:
- Potencializar a Consciência dos Participantes sobre a Importância
do LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) para Resultados Significativos
na Organização
- Instrumentalizá-los através de
Ferramentas, Sistemas e Métodos para uma Execução Eficiente,
Eficaz e Efetivo do Processo
Programa:
- O TND no Contexto Moderno de RH
- Treinamento e Desenvolvimento: Como Diferencial
Efetivo / Estratégico
- Conceito de Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoas na Era do Conhecimento
- Tipos de Mudanças Provocadas Pelo Treinamento
e Desenvolvimento
- Como se faz o Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
e Desenvolvimento
- Instrumentos Utilizados no Levantamento de Necessidades
-
O Processo de Treinamento
- As Principais Etapas do Treinamento e Desenvolvimento
-
Avaliação do Programa
- Validação dos Resultados
-
Estratégias de Marketing e Divulgação dos Resultados do Treinamento
Carga Horária:
16horas
Informações:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br
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