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Cursos de Julho

Cursos

Data
Horário
Inteligências Múltiplas x Inteligência Emocional novo
"Como identificá-las e desenvolvê-las"
01 08h30 às 17h30
Project Management novo
Reconhecer, Planejar, Controlar e Aplicar as técnicas e ferramentas de Gerenciamento de Projetos
05 e 06 08h30 às 17h30
Negociação Baseado no Modelo Ganha-Ganha novo
"Utilize metodologias práticas para melhorar imediatamente seus resultados"
07 e 08 08h30 às 17h30
Gestão Eficaz do Tempo: Fazendo seu dia render mais novo
Competência indispensável que impacta no desempenho profissional e organizacional.
09 08h30 às 17h30
Orçamento Empresarial
Como transformar o "sonho" de um orçamento empresarial em realidade
12 e 13 08h30 às 17h30
Legislação Trabalhista e Administração de Pessoal
“Visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem”
15 e 16 08h00 às 18h00
Gestão do Fluxo de Caixa novo
Origens e aplicações de recursos de caixa
19 08h30 às 17h30
Pesquisa de Clima Organizacional
“Utilize as melhores técnicas para gestão adequada na Organização”
20 08h30 às 17h30
Consultor Interno de Recursos Humanos
Desenvolva competências para ser um agente de mudanças 
21 e 22 08h30 às 17h30
Técnicas de Apresentação
"Otimize as técnicas de apresentação/treinamento para obter resultados eficazes"
23 08h30 às 17h30
Formação de Preços e Custos
"Desmistificando Preços e Custos"
26 e 27 08h30 às 17h30
Assistente Executiva
"Missão, arte, profissão : ferramentas necessárias para reavivar o entusiasmo no trabalho"
28 08h30 às 17h30
Liderança Eficaz Baseada em Coaching
"A liderança baseada no desenvolvimento"
29 08h30 às 17h30
Estatística para Administradores
Estatísticas e Metodos Quantitativos
"Aplicações Voltadas a Administração"

30 08h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

Legislação Trabalhista e Administração de Pessoal
“visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem”

Objetivos:
- explicar de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal para realizar os procedimentos em conformidade com os aspectos legais;
- atualização sobre a Legislação Trabalhista e Previdenciária pertinente a área;
- adquirir uma visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem de conhecimentos.

Destinado a:
- Assistentes, Analistas, Gerentes e chefes de Administração de Pessoal
- Advogados
- Demais profissionais ligados à administração de Recursos Humanos

Programa:
1. Contratação de pessoal
¨ rotinas admissionais
¨ documentos necessários para admissão
¨ carga horária legal
¨ tipos de contrato de trabalho
¨ aspectos legais básicos

2. Folha de pagamento
¨ adicional de insalubridade, contribuição sindical, acidente de trabalho, auxílio doença, salário maternidade, licença paternidade
¨ horas extras, cálculo do dsr (descanso semanal remunerado)
¨ adicional noturno, sobreaviso, salário família
¨ pró-labore
¨ descontos em folha de pagamento
¨ incidências das principais verbas
¨ encargos sociais

3. 13º Salário
¨ 1ª parcela e 2ª parcela
¨ incorporação ao salário dos valores variáveis
¨ auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade e serviço militar obrigatório
¨ faltas
¨ empregado doméstico
¨ encargos sociais

4. Férias
¨ legislação de férias, concessão e direitos
¨ férias vencidas, em dobro, perda de direito
¨ faltas injustificadas
¨ cálculos dos valores variáveis
¨ abono pecuniário, 1/3 constitucional
¨ solicitação da 1ª parcela do 13º salário
¨ encargos sociais
¨ incidências das principais verbas

5. Rotinas Rescisórias
¨ tipos de rescisão e prazos de pagamento
¨ documentação necessária para a rescisão
¨ aviso prévio
¨ principais verbas que compõem uma rescisão
¨ estabilidade
¨ incidências das principais verbas na rescisão
¨ direitos básicos do funcionário e da empresa por tipo de rescisão

6. Fiscalização
¨ Previdenciária, Fundiária e Trabalhista (prazos legais/temporaridade de todos os documentos pertinentes a área)

7. Demais Programas
¨ Programa de Participação nos Resultados
¨ NR’s (Normas Regulamentadoras)

Metodologia:
Exposição dialogada, apostila e aplicação de exercícios práticos consolidando os conceitos vistos.

Carga Horária:
18 horas

Apresentador: Ubirajara Luiz Padula

Diretor Executivo da Ética RH Consultoria e Treinamento, desde 1995, formado em Economia, com curso de especialização em Recursos Humanos pela FGV-Fundação Getúlio Vargas SP.

Atuação na área há mais de 30 anos, realizando vários trabalhos de planejamento e desenvolvimento de Recursos Humanos.

Desenvolveu trabalhos em posições técnicas e executivas em empresas nacionais e multinacionais do setor automobilístico, metalúrgico, artes gráficas, prestação de serviços e hotelaria.

Exerceu a posição de Diretor do grupo de Recursos Humanos da SUCESU (Sociedade de Usuários de Computadores e Equipamentos Subsidiários - SP), Instrutor de cursos de formação e de especialização em RH, em entidades como APARH, FIESP, etc., como também em cursos de Empreendedorismo e Liderança pelo SEBRAE e Professor de Pós Graduação em RH.

Investimento:
R$ 1080,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks e almoço.

Data:
Confira na Agenda de Cursos

Informações e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br

Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa - por fax - do comprovante de depósito, até 5 dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP

Local do curso:
IMAM - Rua Loefgreen, 1400 - Vila Mariana (próx. Metrô Santa Cruz)
Estacionamento com desconto no próprio local do curso

Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.