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Legislação Trabalhista e
Administração de Pessoal
“visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem”
Objetivos:
- explicar de forma clara e prática
as rotinas de administração de pessoal para realizar os procedimentos
em conformidade com os aspectos legais;
- atualização sobre
a Legislação Trabalhista e Previdenciária pertinente a área;
- adquirir uma visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem
de conhecimentos. Destinado a:
- Assistentes, Analistas, Gerentes e chefes de Administração de
Pessoal
- Advogados
- Demais profissionais ligados à administração
de Recursos Humanos
Programa:
1. Contratação de pessoal
¨ rotinas admissionais
¨
documentos necessários para admissão
¨ carga horária
legal
¨ tipos de contrato de trabalho
¨ aspectos legais básicos 2.
Folha de pagamento
¨ adicional de insalubridade, contribuição
sindical, acidente de trabalho, auxílio doença, salário maternidade,
licença paternidade
¨ horas extras, cálculo do dsr (descanso
semanal remunerado)
¨ adicional noturno, sobreaviso, salário família
¨ pró-labore
¨ descontos em folha de pagamento
¨ incidências
das principais verbas
¨ encargos sociais 3.
13º Salário
¨ 1ª parcela e 2ª parcela
¨
incorporação ao salário dos valores variáveis
¨ auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade
e serviço militar obrigatório
¨ faltas
¨ empregado
doméstico
¨ encargos sociais 4.
Férias
¨ legislação de férias, concessão
e direitos
¨ férias vencidas, em dobro, perda de direito
¨
faltas injustificadas
¨ cálculos dos valores variáveis
¨ abono pecuniário, 1/3 constitucional
¨ solicitação
da 1ª parcela do 13º salário
¨ encargos sociais
¨ incidências das principais verbas 5.
Rotinas Rescisórias
¨ tipos de rescisão e prazos de pagamento
¨ documentação necessária para a rescisão
¨ aviso prévio
¨ principais verbas que compõem uma rescisão
¨ estabilidade
¨ incidências das principais verbas na rescisão
¨ direitos básicos do funcionário e da empresa por tipo de rescisão 6.
Fiscalização
¨ Previdenciária, Fundiária
e Trabalhista (prazos legais/temporaridade de todos os documentos pertinentes
a área) 7. Demais Programas
¨ Programa de Participação nos Resultados
¨ NR’s
(Normas Regulamentadoras)
Metodologia:
Exposição dialogada, apostila e aplicação de exercícios
práticos consolidando os conceitos vistos. Carga
Horária:
18 horas Apresentador:
Ubirajara Luiz Padula - Graduado
em Economia, com especialização em Recursos Humanos pela FGV.
- Atuação na
área há mais de 20 anos, realizando vários Trabalhos de Planejamento e Desenvolvimento
de Recursos Humanos.
- Diretor da ÉTICA RH Consultoria e Treinamento, desde
1995.
- Ocupou posições técnicas e executivas em empresas como: Grupo Accor,
Brasilit, Grupo Mangels, Lastri Ind. Artes Gráficas e General Motors do Brasil.
- Exerceu a posição de Diretor do grupo de Recursos Humanos da SUCESU
e ministrou cursos em entidades como APARH, FIESP, etc.
- Ministra cursos
de formação e de especialização em RH, como também cursos de empreendedorismo
e liderança. Investimento:
R$ 990,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de
uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático,
certificado, coffee-breaks e almoço.
Data:
Confira na Agenda
de Cursos
Informações
e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583
ramal 21
cursos@eticarh.com.br
Pagamento:
O pagamento
deverá ser feito através de depósito bancário a favor
de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência
0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa
- por fax - do comprovante de depósito, até 5 dias antes
do curso, acompanhado das seguintes informações:
-
o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP Local
do curso:
IMAM - Rua Loefgreen, 1400
- Vila Mariana (próx. Metrô Santa Cruz)
Estacionamento
com desconto no próprio local do curso Curso
fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades
de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos. | 
