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Legislação Trabalhista e
Administração de Pessoal
“visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem”
Objetivos:
- explicar de forma clara e prática
as rotinas de administração de pessoal para realizar os procedimentos
em conformidade com os aspectos legais;
- atualização sobre
a Legislação Trabalhista e Previdenciária pertinente a área;
- adquirir uma visão geral e prática para aplicabilidade e reciclagem
de conhecimentos. Destinado a:
- Assistentes, Analistas, Gerentes e chefes de Administração de
Pessoal
- Advogados
- Demais profissionais ligados à administração
de Recursos Humanos
Programa:
1. Contratação de pessoal
¨ rotinas admissionais
¨
documentos necessários para admissão
¨ carga horária
legal
¨ tipos de contrato de trabalho
¨ aspectos legais básicos 2.
Folha de pagamento
¨ adicional de insalubridade, contribuição
sindical, acidente de trabalho, auxílio doença, salário maternidade,
licença paternidade
¨ horas extras, cálculo do dsr (descanso
semanal remunerado)
¨ adicional noturno, sobreaviso, salário família
¨ pró-labore
¨ descontos em folha de pagamento
¨ incidências
das principais verbas
¨ encargos sociais 3.
13º Salário
¨ 1ª parcela e 2ª parcela
¨
incorporação ao salário dos valores variáveis
¨ auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade
e serviço militar obrigatório
¨ faltas
¨ empregado
doméstico
¨ encargos sociais 4.
Férias
¨ legislação de férias, concessão
e direitos
¨ férias vencidas, em dobro, perda de direito
¨
faltas injustificadas
¨ cálculos dos valores variáveis
¨ abono pecuniário, 1/3 constitucional
¨ solicitação
da 1ª parcela do 13º salário
¨ encargos sociais
¨ incidências das principais verbas 5.
Rotinas Rescisórias
¨ tipos de rescisão e prazos de pagamento
¨ documentação necessária para a rescisão
¨ aviso prévio
¨ principais verbas que compõem uma rescisão
¨ estabilidade
¨ incidências das principais verbas na rescisão
¨ direitos básicos do funcionário e da empresa por tipo de rescisão 6.
Fiscalização
¨ Previdenciária, Fundiária
e Trabalhista (prazos legais/temporaridade de todos os documentos pertinentes
a área) 7. Demais Programas
¨ Programa de Participação nos Resultados
¨ NR’s
(Normas Regulamentadoras)
Metodologia:
Exposição dialogada, apostila e aplicação de exercícios
práticos consolidando os conceitos vistos. Carga
Horária:
18 horas Apresentador:
Ubirajara Luiz Padula Diretor
Executivo da Ética RH Consultoria e Treinamento, desde 1995, formado em
Economia, com curso de especialização em Recursos Humanos pela FGV-Fundação
Getúlio Vargas SP. Atuação
na área há mais de 30 anos, realizando vários trabalhos de
planejamento e desenvolvimento de Recursos Humanos. Desenvolveu
trabalhos em posições técnicas e executivas em empresas nacionais
e multinacionais do setor automobilístico, metalúrgico, artes gráficas,
prestação de serviços e hotelaria. Exerceu
a posição de Diretor do grupo de Recursos Humanos da SUCESU (Sociedade
de Usuários de Computadores e Equipamentos Subsidiários - SP), Instrutor
de cursos de formação e de especialização em RH, em
entidades como APARH, FIESP, etc., como também em cursos de Empreendedorismo
e Liderança pelo SEBRAE e Professor de Pós Graduação
em RH.
Investimento:
R$ 1.240,00
por inscrição.
Descontos progressivos para mais de uma inscrição
da mesma empresa.
Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks
e almoço.
Data:
Confira
na Agenda de Cursos
Informações
e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583
ramal 21
cursos@eticarh.com.br
Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito
bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa
- por fax - do comprovante de depósito, até 5
dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP
Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades
de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.
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