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Pesquisa de Clima Organizacional
“Utilize as melhores técnicas para gestão adequada na Organização”
Objetivos:
Preparar profissionais para realizarem Pesquisa
de Clima Organizacional, deixando-os aptos a utilizarem as melhores técnicas
de levantamento, análise e planos de ação, bem como da importância
da gestão adequada desse recurso para a Organização. Destinado
a:
Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
e ou posições estratégicas dentro das organizações. Programa:
I – CLIMA ORGANIZACIONAL
- Conceito
- Por que avaliar e
quem deve avalia-lo
- Como se manifesta
- Variáveis externas e
internas afetando o Clima Organizacional
- Como avaliar II
– PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
- Conceitos e Objetivos da pesquisa
- Em quais níveis organizacionais realizar a pesquisa
- Métodos
mais comuns para fazer a Pesquisa de Clima Organizacional
- Etapas da Pesquisa
de Clima
- Fatores mais comumente pesquisados III
- O MÉTODO DO FORMULÁRIO
- Recomendações para
aplicação
- Como responder
- Exemplos de afirmações/questões
e como redigi-las
- O sistema Concordo-Discordo IV
– O MÉTODO DA ENTREVISTA
- Tipos de Entrevista
- Como realiza-las
- Cuidados necessários V –
PLANOS DE AÇÃO: CONSEQÜÊNCIA NATURAL DA PESQUISA DE CLIMA
- Modelo de Plano de Ação VI
– A INTERPRETAÇÃO E A APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS
- Como interpretar os resultados
- Apresentação para diretoria
e chefias
- Apresentação para funcionários VII
– RISCOS E EXPECTATIVAS NA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
- Modismo
- Dúvidas sobre os resultados
- Panacéia
- Vingança Metodologia:
Participativa, com os participantes exercitando os métodos e técnicas
de planejamento e execução da Pesquisa de Clima. Carga
Horária:
08 horas
Apresentador: L. E. GASPARETTO
Formação
superior em Propaganda e Marketing pela Escola Superior de Propaganda de SP e
em Direito pela PUC - Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo, com cursos de especialização em Recursos Humanos e Administração. Atua
desde 1970 na área de Recursos Humanos, onde ocupou funções
executivas nas empresas Indústrias Villares, Metal Leve, Editora Abril,
Hotéis Quatro Rodas do Nordeste e Hotel Maksoud Plaza e é, desde
1987, Consultor Organizacional. Como
consultor, foi responsável pela implantação e execução
de programas sobre Planejamento Estratégico, Diagnóstico Organizacional,
Análise de Clima Empresarial, Desenvolvimento Gerencial e de Média
Supervisão, Administração de Mudanças, Melhoria de
Processos de Trabalho, Produtividade e Qualidade, Avaliação do Desempenho,
Planos de Carreira e Sucessão, entre outros. Como
instrutor desenvolve, como temas mais comuns: Qualidade de Vida Profissional e
Pessoal, Funções Administrativas (Planejamento, Organização
e Controle), Tomada de Decisão, Análise e Solução
de Problemas, Liderança, Papel Gerencial, Atendimento a Clientes, Administração
do Tempo, Negociação, Planejamento Estratégico, Marketing
Profissional e Motivação. É detentor da marca Ginástica
Cerebral no Brasil e instrutor credenciado nessa área.
Consultor
Associado à Ética RH Consultoria e Treinamento Investimento:
R$ 830,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de
uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático,
certificado, coffee-breaks e almoço.
Data:
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de Cursos
Informações
e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583
ramal 21
cursos@eticarh.com.br
Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito
bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa
- por fax - do comprovante de depósito, até 5
dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP
Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades
de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.
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