| PENSAMENTO
E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Objetivos:
Discutir com os participantes os vários aspectos que
compõe um programa de pensamento e planejamento estratégico
para a empresa.
Destinado
a:
Gerentes, Supervisores, Consultores Internos, Analistas e demais
Profissionais que têm a necessidade de agir como facilitador
do Desenvolvimento Organizacional .
Programa:
PLANEJAMENTO
Conceito
Porque planejar
Níveis do Planejamento
O estabelecimento de objetivos
Conceito e características dos objetivos
PENSAMENTO ESTRATÉGICO
1 – Concepção do Negócio: O que irá
orientar o comportamento da empresa nas decisões.
2 – Definição da missão: como estabelecer
uma missão.
3 – Definição da visão: como estabelecer
uma visão.
4 – Diferencial estratégico: habilidades ou competência
da empresa que a distingue dos concorrentes.
PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO
1 – Analise do ambiente externo: clientes, fornecedores,
concorrentes, produtos substitutos.
2 – Ambiente Interno: forças e limitações.
3 – Estrutura Organizacional.
4 – Pontos críticos (Ações Estratégicas).
5 – Planos táticos. Metas: como estabelecê-las.
Como escrever metas e como evitar erros.
6 – Planos operacionais: O envolvimento do pessoal no
planejamento estratégico.
Metodologia:
Exposição participativa, simulações,
estudo de caso e exercícios individuais e grupais.
Carga
Horária:
16 horas
Apresentador:
L.
E. GASPARETTO
Formação
superior em Propaganda e Marketing pela Escola Superior de Propaganda de SP e
em Direito pela PUC - Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo, com cursos de especialização em Recursos Humanos e Administração. Atua
desde 1970 na área de Recursos Humanos, onde ocupou funções
executivas nas empresas Indústrias Villares, Metal Leve, Editora Abril,
Hotéis Quatro Rodas do Nordeste e Hotel Maksoud Plaza e é, desde
1987, Consultor Organizacional. Como
consultor, foi responsável pela implantação e execução
de programas sobre Planejamento Estratégico, Diagnóstico Organizacional,
Análise de Clima Empresarial, Desenvolvimento Gerencial e de Média
Supervisão, Administração de Mudanças, Melhoria de
Processos de Trabalho, Produtividade e Qualidade, Avaliação do Desempenho,
Planos de Carreira e Sucessão, entre outros. Como
instrutor desenvolve, como temas mais comuns: Qualidade de Vida Profissional e
Pessoal, Funções Administrativas (Planejamento, Organização
e Controle), Tomada de Decisão, Análise e Solução
de Problemas, Liderança, Papel Gerencial, Atendimento a Clientes, Administração
do Tempo, Negociação, Planejamento Estratégico, Marketing
Profissional e Motivação. É detentor da marca Ginástica
Cerebral no Brasil e instrutor credenciado nessa área.
Consultor
Associado à Ética RH Consultoria e Treinamento
Investimento:
R$ 1.240,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de uma inscrição
da mesma empresa.
Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks
e almoço.
Data:
Confira
na Agenda de Cursos
Informações
e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br
Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito
bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa
- por fax - do comprovante de depósito, até 5
dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP
Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades
de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.
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