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Cursos de Janeiro

Cursos

Data
Horário
>> Legislação Trabalhista e Adm. de Pessoal17 e 1808h00 às 18h00

>> Pesquisa de Clima Organizacional

1908h30 às 17h30
>> Feedback2608h30 às 17h30
>> Cálculo Financeiro para Compradores e Vendedores
27 08h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

Cursos de Fevereiro

Cursos

Data
Horário
>> Excelência no Atendimento ao Cliente como Diferencial de Competitividade0108h30 às 17h30
>> Levantamento das Necessidades de Treinamento02 e 0308h30 às 17h30
>> Criatividade e Inovação0608h30 às 17h30
>> Cálculos Financeiros para Gestores10 08h30 às 17h30
>> Formação de Preços e Custos13 e 1408h30 às 17h30
>> Formação em Cargos e Salários15 a 1708h30 às 17h30
>> Tomada de Decisão na Liderança Eficaz 2308h30 às 17h30
>> Netiqueta Corporativa 2708h30 às 17h30
>> Negociação Baseado no Modelo Ganha-Ganha2808h30 às 17h30
>> Etiqueta Empresarial para Secretárias e Assistentes 2908h30 às 17h30
As datas poderão sofrer alterações caso o número mínimo de vagas não seja preenchido.

Seleção por Competências
“Captar o melhor profissional alinhado com as estratégias da empresa”

Objetivo:

Capacitar os participantes a selecionar talentos para organização por meio da utilização das ferramentas de seleção por competência, assegurando maior eficiência no processo de identificação dos melhores profissionais para o negócio.

Destinado a:
Gestores e profissionais que atuam em Recursos Humanos.

Programa:
Parte I
· Gestão baseada em competências
· O que é competência
· Diferenças entre competências funcionais e comportamentais
· Como construir um sistema de seleção baseado em competência
· Vantagens de selecionar usando essa metodologia

Parte II
· Mapeamento de competências
· Como analisar o perfil com base em competências
· Metodologias e instrumentos utilizados no processo de seleção por competência
· Entrevista por competência: premissas, metodologia e pontos críticos do processo
· Etapas da entrevista comportamental
· Roteiro de entrevista

Parte III
· Postura do entrevistador
· Investigação do comportamento
· Avaliando o candidato após a entrevista
· Integrando dados e tomando decisões
· Simulando uma entrevista por competência

Metodologia:
Exposição dialogada , participação intensa através de exercícios e "cases"

Carga Horária:
08 horas

Apresentadora: C. Serrano
Master em Tecnologia Educacional, Psicóloga com especialização em Psicodrama Pedagógico e Mestre em Administração pelo Mackenzie.
Consultora em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, em projetos de Gestão por Competências, Orientação de Carreira e experiência em Treinamento & Desenvolvimento, com foco em Comportamento Humano.
Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, nas áreas de Recursos Humanos, Administração de Empresas e Gestão Empresarial Avançada.
Autora do livro "A Arte de Selecionar Talentos" em parceira com Benedito Rodrigues Pontes.
Consultora Associada à Ética RH Consultoria e Treinamento.

Investimento:
R$ 830,00 por inscrição.
Descontos progressivos para mais de uma inscrição da mesma empresa.
Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks e almoço.

Data:
Confira na Agenda de Cursos

Informações e Inscrições:
Tel.: (11) 5584.6583
Fax: (11) 5584.6583 ramal 21
cursos@eticarh.com.br

Pagamento:
O pagamento deverá ser feito através de depósito bancário a favor de:
Ética RH Consultoria e Treinamento Ltda
Banco Itaú, agência 0067,c/c 66372-4
Sua inscrição será confirmada pela remessa - por fax - do comprovante de depósito, até 5 dias antes do curso, acompanhado das seguintes informações:
- o nome do curso e data;
- o nome do participante, cargo, telefone e fax;
- o nome da empresa, endereço, cidade, estado e CEP


Curso fechado:
Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.